Штрафы за нарушение охраны труда с 2015 года

Опубликовано в Охрана труда


Вся жизнь человека связана с трудом, попытками усовершенствовать орудия производства и процесс деятельности. Но любая работа также связана с рисками и может быть опасна для здоровья. Поиск баланса между развитием и жизнеспособностью, обеспечивает «охрана труда».  Эта система призвана максимально уменьшить негативные последствия трудовой деятельности для здоровья человека. 

Государственные инспекции контролируют исполнение законов, проверяя условия труда, рабочие места, соблюдение правил техники безопасности. Также для них важна правильность оформления документов, трудовых договоров, наличие допуска  к работе сотрудников и др. 

Ниже мы приводим основные статьи законов, которые нужно знать и обращаем внимание на грубые нарушения Законодательства: отсутствие организации ОТ на предприятии, обязательного обучения руководителей и сотрудников, оформления трудовых договоров, специальной оценки рабочего места, не соблюдения нормативов охраны труда, в том числе, отраслевых нормативов. 


Проверка охраны труда на предприятиях государственной инспекцией.


Проверка охраны труда на предприятии

Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические и санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

В современном обществе человек по большей части работает не на себя, а на предприятие.  Основной производственной целью при этом является создание продукции, услуги, получение прибыли и, в погоне за большой деньгой,  частенько игнорируются те негативные моменты, которые поджидают работника. 

В этом случае, государство проявляет заботу и становится гарантом человека, обеспечивая охрану его здоровья. Создавая законы, обязующие предприятия проводить мероприятия по  охране труда, государство определяет ответственного за исполнение этих законов -  руководителя организации.

В зависимости от численности работников, организация охраны труда может быть реализована одним из следующих способов:

 Параллельно существует государственная инспекция труда, которая реализует плановые и внеплановые проверки. Последняя зависит от числа жалоб, поступающих от работников предприятия.Таким образом, чем хуже отношение руководителя к своим сотрудникам и условия труда на рабочих местах, тем выше вероятность проверок.

Штрафы по охране труда

С 1 января 2015 года ужесточилась система штрафов за нарушение трудового законодательства. Поэтому каждому руководителю предприятия важно ознакомиться с этими документами и предпринять соответствующие меры по предотвращению нарушений.

Штрафы по охране труда  «Кодекс РФ о административных правонарушениях» от 30.12.2001 г. №195-ФЗ (ред. От 21.07.2014), с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 01.01.2015 г.

Статья 5. 27 Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права от 30.12.2001 г. №195-ФЗ (редакция от 01. 01. 2015).

Суммы штрафов  по данным пунктам, для разных категорий налогоплательщиков, составляют:

Статья 5. 27.1 Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации.

- Совершение административных правонарушений, предусмотренных ч. 1-4 ст. 5. 27.1, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.

В зависимости от нарушений, суммы штрафов будут варьироваться следующим образом:

Должностное лицо может быть подвергнуто дисквалификации на срок от года до трех лет, административная деятельность предприятия приостановлена на срок до 90 суток.

Статья 14. 54. Нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда работника.

Ч. 1. Нарушение организацией, проводившей специальную оценку условий труда, установленного порядка проведения специальной оценки условий труда.

Ч. 2. Совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 14. 54, лицом, ранее подвергнутому административному наказанию за аналогичное административное правонарушение.

Суммы штрафов будут варьироваться следующим образом:

   При повторном нарушении санкции ужесточаются, деятельность предприятия может быть приостановлена, должностное лицо дисквалифицировано на срок от 1 до 3 лет.

Статья 19. 5 , ч. 23 Невыполнение в срок предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль),  муниципальный контроль.

Суммы штрафов для  разных категорий «лиц»:

Уголовный кодекс РФ от 13.06.1996 № 63-ФЗ (ред. от 21. 07.14) с изм. и доп., вступившими в силу с 04.08.2014 г.

Статья 143. Нарушение требований охраны труда ( в ред. Федерального закона от 28. 12. 2013 № 421-ФЗ)

Штрафы, принудительные работы, дисквалификация до трех лет.

Принудительные работы, лишение свободы до четырех лет, дисквалификация..

Принудительные работы, либо лишение свободы до пяти лет, с дисквалификацией до трех лет.

Примечание: под требованиями охраны труда в настоящей статье понимаются государственные нормативные требования охраны труда, содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах РФ, законах и иных нормативных актах субъектов РФ.

* * *

Из представленной информации видно, как серьезно государственные органы наказывают за нарушения требований. Становится очевидной необходимость организации охраны труда на предприятии. По правилам, обязательно нужно пройти обучение. Вам удобно будет это сделать в нашем Учебном центре.

Обучение охране труда руководителей и специалистов



Охрана труда – система знаний, мероприятий, документов, которые нужны для правильной организации работы.  В ходе деятельности предприятия возникает масса вопросов, требующих компетентного подхода в своем разрешении:

АНО ДПО «Учебный центр Газ-Нефть» - один из лучших учебных центров в Башкирии.  Опытные педагоги умело доносят информацию до студентов, помогая овладеть нужными знаниями и навыками. В распоряжении центра – прекрасно оформленные кабинеты, библиотека, видео, аудио аппаратура, различные обучающие средства. Занятия проходят по индивидуальным программам обучения, с учетом специфики деятельности предприятия.

* * *

И, напоследок, хочется напомнить о том, что несчастные случаи на производстве - не редкость. Однако остается надежда, что уровень внутренней культуры и осознанности человека будут развиваться параллельно уровню технического прогресса. Тогда столь мощные технологии перестанут угрожать жизни и здоровью людей.

Будем рады видеть вас в АНО ДПО «Учебный центр Газ-Нефть»!


i Информация


Позвоните нам, c понедельника-пятницу, с 8.30 -17.15 ч. 

Мы ответим на все вопросы по учебному процессу.

 ☎︎ (347)263-45-52       

 ☎︎ (347)292-38-19


Напишите нам с понедельника по пятницу и мы ответим в течении дня.

  ✉︎ gasneft_ufa@mail.ru         

  ✉︎ gazneft_ufacentr@mail.ru


Будем рады видеть вас в нашем Учебном центре!






Тэги: охрана труда

Печать